EQUILIBRE

EQUILIBRE PROFESSIONNEL ET PERSONNEL

Ce programme s’adresse à celui ou celle qui a vécu un évènement impactant son équilibre professionnel et personnel (santé, famille, lieu de résidence, reconversion…) 

Ensemble, par le biais d’un questionnement juste et des exercices adaptés vous pourrez vous construire un « à venir » à votre image. Vous aurez alors, en séance, les pleins pouvoirs pour déterminer votre façon d’être apaisée au travail comme à la maison. Ainsi ce programme vous aidera à cheminer sereinement vers la définition de votre équilibre.

Que peut apporter le coaching avant ou au moment de la reprise d’un emploi suite à une convalescence, un congé parental ou autre ?

Nous cherchons légitimement un équilibre professionnel et personnel nécessaire au bien être général. Effectivement, si vous prépariez votre retour suite à une période de convalescence ou un congé parental, il vous sera bénéfique de vous accorder cette parenthèse pour ajuster vos envies, vos priorités et être prêt(e) à surmonter les doutes et les questions qui génèrent du stress. 

Orientation avec Roz Coaching
Roz Coaching, une coach certifiée accompagne votre retour à la vie professionnelle

Écoute active et PNL # Projection et perspective de changement# Équilibre profperso

Informations sur les tarifs sur le blog ou sur demande par mail

LES ATELIERS :

Vous seriez intéressé par un atelier ? J’ai à votre disposition des ateliers de deux heures qui reprennent des éléments de coaching sur des thématiques diverses. Vous souhaitez en savoir plus sur les ateliers emploi, lâcher prise, marche réflexive, écoute de soi et intelligences multiples ? Je vous propose de naviguer sur le blog ou me contacter directement pour vous donner des informations sur le contenu des ateliers et comment les adapter à votre demande singulière.

Professionnels, employeurs

Dirigeant(e), employeur(se), responsable, vous avez à cœur de répondre aux attentes de vos collaborateurs, en termes de bien-être au travail. Vaste sujet que celui de l’épanouissement professionnel, je propose de prendre le relai là où vous ne vous sentez pas en mesure d’intervenir. 

En savoir plus…

  • Vous souhaitez mettre en place des séances de coaching pour l’un ou plusieurs de vos partenaires de travail afin de contribuer au bien vivre ensemble sur le lieu de l’activité professionnelle.
  • Il vous a été formulé une demande de soutien (évolution de carrière, départ anticipée…) et vous voulez y répondre par le biais d’un travail d’introspection. 

En quoi le coaching individuel en entreprise peut-il contribuer au bien-être d’un collaborateur sur son lieu de travail ? 

Ce parcours individualisé permet d’augmenter un besoin essentiel à chacun d’entre nous dans une structure, la valorisation et renforce ceux de l’engagement et de l’appartenance.

  • Un professionnel en souffrance, qui aime son travail, peut trouver une certaine libération à prendre du recul sur sa situation au sein de l’entreprise, retrouver une certaine autonomie, un pouvoir de décision. 
  • Un professionnel qui aime son entreprise mais ne s’épanouit plus sur son poste, peut y trouver la motivation, la compréhension de ce qu’il peut entreprendre à nouveau, et se projeter sur une évolution au sein de l’entreprise.
  • Un professionnel qui vit difficilement son évolution de poste, peut avec un parcours de coaching prendre un peu de hauteur pour analyser sa situation, et nommer ce dont il a besoin pour s’y épanouir.    

Au-delà de s’assurer de la juste place que l’on a dans une entreprise, le coaching individuel apporte un temps pour soi bien identifié comme un bénéfice personnel, permettant de favoriser un climat social de confiance, d’échange et d’écoute dans le cadre professionnel. Ce processus est un facilitateur de communication non violente et de bien être social. 

Le processus de coaching que je propose s’inscrit dans la continuité d’un échange et un accord des deux parties en entreprise. L’initiative de la démarche par le bénéficiaire du parcours est idéale et le volontarisme est indispensable. Déontologiquement, ma pratique du coaching répond aux critères de confidentialité, de respect de l’individu, de son écologie intérieure et de son intégrité. 

Vous souhaitez en savoir davantage sur la mise en place d’un coaching individuel en entreprise, vous voudriez obtenir un devis ?

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